中途採用者

①キャリア採用者が即戦力になるかどうかの見極めができます
②具体的な日常行動の質問によってマネジメントの実務能力を　知ることができます
③能力判定の結果で受験者のおおよその強み・弱みが把握できます

ＡＣＥの料金は評定対象者数によって料金が変わります。（各級共通）
①５名～１０名まで：一括料金１００，０００円
②１１名～１５名まで：一括料金１５０，０００円
③１６名～２０名まで：一括料金２００，０００円
④２１名以上の場合は要相談です。

※ＡＣＥのインバスケットのエクササイズには別途一部＠５００円が必要です
※実施に際してはお客様の事情に応じてご相談させていただきます

・従来のキャリア採用では複数の面接と合わせて常識テスト、時事問題、適性検査などを実施していました。ところが、ＡＣＥを実施してみて、本当に知りたかった応募者の実務能力を把握することができ、合否判定の貴重な判断材料になりました。
・面接の際の質問でこれまでどのような仕事ぶりだったとか、仕事に対する姿勢や職務能力まで具体的に知ることが出来ました。抽象的な質問ではなく具体的にいつどのような行動をとったのかという質問が効果的だと思いました。
・評定はマネジメント能力の思考面の他に対人スキルも知ることができ、採用後の配属先を決める上で大変参考になりました。
・わが社はアセスメントプログラムを人事制度に導入するかどうかを検討していました。このミニ・アセスメントを採用に使ってみて、能力診断には実に効果的な手法だということが分かりました。現在アセスメントを昇進・昇格の選抜に活用したらどうかと前向きに検討しています。